Stress drabbar inte enbart den enskilde utan även organisationen drabbas av en ohälsosam stress.En stressad organisation kännetecknas av sämre förändringskapacitet och lägre effektivitet. Det finns en tydlig koppling mellan en organisations stressnivå och prestation. Stressen leder till många negativa arbetsmiljöfaktorer som ökade konflikter, sämre förmåga att samarbeta och minskat engagemang.Sammantaget leder stressens negativa konsekvenser till minskad effektivitet.
- Hur mår medarbetarna i Er organisation?
Finns det tendens till ökade konflikter mellan Era medarbetare? Hur många av Era anställda har arbetsförmågan nersatt pga stress?
Finns det någon av Era anställda som riskerar att bli sjuk av stress?
För organisationen:
- · Utbildning för att öka
kunskapen om vad
som orsakar stress och hur man kan förebygga stress och ohälsa.
· Tillsammans med Er identifiera riskfaktorer och friskfaktorer i Er arbetsmiljö.
· Tillsammans med Er skapa handlingsplaner och strategier för långfriskhet.
- Individuella samtal, där individens resurser och riskfaktorer klargörs.
· Stresshanteringskurs i grupp för de som vill eller behöver mera tid.
•