Pedagogisk metod

Personalutvecklingsgruppen använder sig av en pedagogisk modell som stöttar de flesta inlärningsstilar.
Modellen bygger på metoden ARL (Action Reflection Learning), det vill säga genom att Agera utifrån teoretiska resonemang, Reflektera över effekten av detta agerande skapas Lärandet.
Vår pedagogiska grundsyn utgår från att människor vill och kan lära och utvecklas. Vi strävar efter att bemöta den enskilde med respekt och tydlighet. Vilket skapar trygghet och tillit.
Trygga personer lär sig mer än otrygga: Personalgrupper som är orädda, förberedda och delaktiga i information och förarbete har lättare att delta i utvecklingsarbetet och understödja utvecklingen av gruppen. Förståelse för hur individen påverkas av gruppen, gruppens dynamik och dess behov av olika ledarskap är centralt i alla grupper.
Ett framgångsrikt medarbetarskap förutsätter en förmåga att kommunicera samt att bygga och vidmakthålla goda relationer med andra.