Begreppet Medarbetarskap

Medarbetarskap är ett begrepp som har fått ökad användning på senare tid och som refererar till värdesättandet av en aktiv och ansvarstagande roll för alla personer som har ingått ett anställningskontrakt.
Framväxten av medarbetarskapsbegreppet går att koppla till en utveckling där arbetsledningen inom både industri och tjänsteverksamhet blivit mindre detaljerad och organisationerna mer chefsglesa. På samma gång har det har betonats att de anställda bör vara mångkunniga och skickliga på att samarbeta, lösa problem samt att ta ett större ansvar i arbetet, inte minst för egen utveckling, verksamhetens kvalitet, ekonomisk effektivitet, arbetsklimat och kundtillfredsställelse.
Det handlar om att utveckla medarbetarskap genom en stärkt relation mellan medarbetare och chef. I denna inriktning utövar chefen det formella chefsförpliktelserna och verkar för att sammanlänka organisationens och medarbetarnas ansträngningar genom att inbjuda till delaktighet och genom att ta tillvara på medarbetarnas engagemang.
En arbetsgrupp som präglas av ett gott samarbete, gemenskap, ansvarstagande och engagemang i förhållande till en gemensam kan sägas ha utvecklat ett medledarskap.