Fyrarummaren är det vardagliga namnet på Förändringens fyra rum, en teori om förändring - om vad som sker med människor, grupper och organisationer i förändring. Teorin har sitt ursprung i Claes Janssens forskning. Baserad på denna forskning har Janssen utvecklat praktiska och användarvänliga diagnostiska verktyg för att öka självförståelsen inom en individ, grupp eller organisation.
Introduktion till Fyrarummaren
Ett pedagogiskt hjälpmedel för att förstå teorin. Ger kunskap och insikt i förändringsprocesser. Kan användas i små och stora grupper. Teori och självskattning.
Personlig utveckling
Personlig dialektik med outsiderskalan Verktyg för individuell utveckling och självkännedom. Används i mindre grupper eller individuellt.
Fyrarummaren i skolan
I skolan har Fyrarummaren visat sig ge eleverna ökad empatisk förmåga och en ökad inlärningsförmåga. Fyrarummaren kan användas i hela skolsystemet, från rektorer till elever i årskurs 1
Organisationsbarometern
Verktyg som mäter klimatet i en grupp, organisation eller företag. Kan användas i såväl små som stora grupper. Med hjälp av Organisationsbarometern går det att vid samma tillfälle göra en klimatmätning på arbetsplatsen, analysera resultatet och påbörja arbetet för att åtgärda svagheterna och ta tillvara på styrkorna.
•